Les formations
Militants, élus, représentants syndicaux ont un besoin permanent d’être formés sur les multiples facettes de leurs mandats :
élections, prérogatives, règles de fonctionnement des instances représentatives du personnel...
Un panel très large de modules et supports de formation, d’une ou plusieurs journées, est à votre disposition, selon vos demandes, notamment pour exemples :
- Comité social et économique : fonctionnement, moyens et prérogatives
- Les représentants du personnel face aux restructurations et
aux licenciements pour motif économique - Les consultations annuelles obligatoires du Comité, la BDES et les expertises
- La gestion des activités sociales et culturelles et de leur budget
- Les moyens et enjeux de l’action des représentants du personnel
en matière de santé, de sécurité, et de prévention - Elections professionnelles et mise en place des instances élues
- Les nouvelles voies de négociations au fil des dernières réformes
- Les droits du CSE
- Le statut des salariés protégés
- La modification du contrat de travail
- Les nouveaux modes de rupture du contrat de travail
- Les contrats précaires (CDD, travail temporaire, apprentissage)
- La réforme de la formation professionnelle
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La rupture conventionnelle du contrat de travail
- L’évaluation des salariés
- La discrimination (notamment syndicale)
- Santé au travail : obligation de sécurité et prévention
- Le harcèlement : dimensions individuelles et collectives
- Prévenir le harcèlement sexuel et les comportements sexistes au travail
Il est possible d’organiser toutes sessions de formation avec le concours d’un organisme agréé afin de faciliter sa prise en charge dans le cadre des droits et budgets légalement prévus pour la formation des représentants du personnel.
Il est également possible d’organiser des formations sur des thèmes spécifiques choisis en fonction de l’actualité, de la forme ou de la structure particulières du cadre dans lequel vous exercez vos mandats.